Best Practice 2020

Sicher und gesund arbeiten - AMS & GMS

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Ausgangslage und Ziel:

Die Volksbank Göppingen eG  mit ca. 360 Beschäftigten führte bereits 2016 erfolgreich "AMS - Arbeitsschutz mit System" ein. Ziel war es nun auch "GMS - Gesundheitsschutz mit System" ebenso zielgerichtet zu installieren und zu realisieren. Wie bei AMS bestand auch GMS die Herausforderung die 46 Geschäftsstellen (inkl.SB-Geschäftsstellen) voll einzubinden.

Aktivitäten:

Sehr wichtig für die weitere Ausweitung des konzeptionellen Ansatzes in der Präventionsarbeit auch auf das Thema Gesundheit war, dass der Vorstand der Volksbank dies beschlossen hat und voll hinter der Zielsetzung steht. Ausdruck dessen ist auch, dass das die Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit im Leitbild und in den Leitlinien der Bank fest verankert sind.

Zum systematischen Aufbau des GMS wurde als erstes ein Steuerungskreis Gesundheit eingerichtet. Wichtig ist, dass hierbei die Beschäftigten des Kreditinstitutes eingebunden sind. Bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen beteiligten sich 90 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Befragung der Beschäftigten sowie deren Auswertung ergab einen Handlungsbedarf hauptsächlich in den Bereichen Stress und mangelnde Bewegung am Arbeitsplatz.

Zeitnah führt das Kreditinstitut folgende belastungsspezifische Maßnahmen im Bereich der Verhaltensprävention durch: 

• Informationen und Angebote zur gesundheitsförderdenden Gestaltung der Arbeitsplätze
• Vortrag an der Betriebsversammlung zum Thema "Stress ade!"
• "Bewegung am Arbeitsplatz" - ein Workshop für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• "Gesund führen" - ein Workshop für die Führungskräfte
• Sensibilisierung der Azubis mit mehreren geplanten Workshops zu den Themen Bewegung, Ernährung und Entspannung.

Im Rahmen der Verhältnisprävention optimierte das Unternehmen die ergonomische Aussstattung der Arbeitsplätze im Schalter- und Bürobereich.

Ergebnisse:

Die Anforderungen an ein funktionierendes Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem wurden erfolgreich umgesetzt. Die Beschäftigten sind sehr gut über den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen informiert. Verhältnisprävention  steht gleich mit Verhaltensprävention.

Besonderheit:

Das Besondere seit Einführung von AMS und GMS ist der stetige Verbesserungsprozess durch u.a. der  jährlich festgelegten  Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzziele, wie beispielsweise die Anschaffung von Defibrillatoren in allen Dienstleistungszentren der Volksbank Göppingen eG und die Ausstattung aller Arbeitsplätze mit  höhenverstellbaren Schreibtischen.

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