Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Unternehmen, die über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) verfügen, erfüllen nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit. In Zukunft wird sich die Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben auch daran messen lassen, wie Unternehmen die Fähigkeiten ihrer Beschäftigten – zum Beispiel nach längerer Erkrankung – weiterhin optimal in den Wertschöpfungsprozess integrieren können. Betriebliche Eingliederung schafft wichtige Grundlagen für diesen zukunftsweisenden Weg.

VBG-Angebote

Angebote und Dienstleistungen der VBG zum Thema BEM finden Sie unter www.vbg.de/bem. Gerne unterstützen wir Sie bei der systematischen Umsetzung und geben Ihnen wertvolle Impulse im Einzelfall. Auch Qualifizierungs- und Informationsangebote zum Thema BEM gehören zu unserem Portfolio. VBG-Ansprechpersonen stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

VBG_NEXT und BEM

Verfügen Sie schon über ein etabliertes Betriebliches Eingliederungsmanagement? Haben Sie etwas Besonderes unternommen, damit die betriebliche Wiedereingliederung von Beschäftigten regelmäßig gelingt? Bieten Sie BEM freiwillig bereits vor Erreichen der gesetzlichen Fristen an? Haben Sie erfolgreich aus einzelnen BEM-Verfahren Erkenntnisse abgeleitet und Maßnahmen zum Wohle der gesamten Belegschaft umgesetzt? Was ist „Ihr Alleinstellungsmerkmal“, um Beschäftigte nach Zeiten der Arbeitsunfähigkeit wieder in den betrieblichen Alltag zu integrieren?

Lassen Sie uns an Ihrer Expertise teilhaben! Projekte, die Impulse für andere Unternehmen geben, veröffentlichen wir auf www.vbgnext.de. Zudem haben Sie auch mit Einreichungen zum Fokusthema BEM die Chance auf den Präventionspreis. Sie können hierbei bis zu 15.000 Euro gewinnen. Nähere Informationen erhalten Sie hier.

Teilhabepreis

Neben dem VBG-Präventionspreis schreibt die VBG auch den Teilhabepreis aus. Hieran können Sie teilnehmen, wenn Sie mindestens einem Ihrer Beschäftigten nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder einer Berufskrankheit zurück ins gewohnte Leben geholfen haben. Schildern Sie, welche Herausforderungen dabei bestanden und wie Sie diese gemeistert haben, welche Fallstricke beim Umsetzen Ihres Erfolgsrezepts auftreten können und wie Sie welche Hürden allein oder zusammen mit anderen genommen haben. Die VBG zeichnet gute Praxisbeispiele für eine gelungene berufliche und/oder soziale Teilhabe nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder einer Berufskrankheit mit dem Teilhabepreis aus. Hier erhalten Sie weitere Informationen.